GEBRO HERWIG mehrfach als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet

Ein kleiner Einblick in den Zertifizierungsprozess

Um am Zertifizierungsverfahren teilnehmen zu können, müssen interessierte Firmen einen Zertifizierungsvertrag einschließlich eines ausgefüllten Selbst-Checks und Angaben zum Unternehmen sowie zur Mitarbeiterstruktur unterzeichnen und einreichen. Pro Jahr können circa zwölf Firmen dabei sein. Gehen mehr Bewerbungen ein, wird eine Auswahl anhand des Eingangsstempels und der räumlichen Verteilung getroffen.

Bei einem Besuch durch die Zertifikatsgeber haben die teilnehmenden Unternehmen die Möglichkeit, den aktuellen Stand ihrer Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu präsentieren. Bei dieser Gelegenheit werden auch die Mitarbeiter befragt. Im weiteren Zertifizierungsprozess werden die getroffenen Maßnahmen einer Jury präsentiert, die sich aus Vertretern von Wirtschaft, Politik und Verbänden wie dem Zonta-Club zusammensetzt. Ein weiteres Element des Zertifizierungsprozesses ist die Teilnahme an Seminaren und Schulungen, die dazu dienen, Unternehmen für das Thema Familienfreundlichkeit zu sensibilisieren.

Was genau wird zertifiziert und welche Leistungen haben wir diesbezüglich erbracht?

Zu den wichtigsten Punkten der Zertifizierung zählt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen. Insbesondere Mütter sollen die Möglichkeit haben, ihre berufliche Laufbahn an ihre individuellen familiären Bedürfnisse anzupassen und sich damit eine eigene Existenzsicherung aufzubauen. GEBRO HERWIG hat Rahmenbedingungen geschaffen, dank derer unsere Mitarbeiterinnen ihre berufliche Karriere vorantreiben können, ohne dass die Familie darunter leidet.

Ein weiteres relevantes Kriterium ist die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. In dem Dilemma beides unter einen Hut zu bringen, stecken schon jetzt zahlreiche berufstätige pflegende Angehörige. Und angesichts der demografischen Entwicklung und des wachsenden Hilfe- und Pflegebedarfs wird ihre Zahl in Zukunft noch weiter steigen. Wir lassen diese Menschen nicht im Regen stehen. Eine unserer Mitarbeiterinnen, Kerstin Schennen aus dem Marketing, hat eine Ausbildung zur betrieblichen Pflegelotsin absolviert und ist nun unsere direkte Ansprechpartnerin für Kollegen, die Hilfestellung in fordernden familiären Situationen benötigen.

GEBRO HERWIG - ein durchweg attraktiver Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource und eine tragende Säule für den Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb wollen wir, dass sie sich bei uns rundum wohlfühlen. Durch vielfältige Arbeits- und Gestaltungsspielräume geben wir unseren Betriebsangehörigen die Möglichkeit, an ihren Aufgaben zu wachsen und sich individuell weiterzuentwickeln.

In unserer Rolle als Ausbildungsbetrieb bieten wir interessante Herausforderungen, die jungen Menschen ein hohes Maß an Selbstverwirklichung erlauben. Unsere Azubis können sich während ihrer Ausbildung entfalten und innerhalb klarer Strukturen sinnstiftende Tätigkeiten ausüben.

Gleichberechtigung und Gleichbehandlung sind für uns nicht nur leere Worthülsen. Je nach Projekt bilden unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gemeinsame Teams, die unter Einsatz innovativer Technik hervorragende Handwerksarbeit leisten.

Das alles macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber und bildet eine wichtige Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens.