Arbeiten bei GEBRO HERWIG

Neben Ihren Aufgaben als Einkäufer von Waren und Dienstleistungen im strategischen und operativen Bereich sind Sie mitverantwortlich für den Aufbau eines zentralen Einkaufs, die Systematisierung unserer Materialwirtschaft und die Integration der Daten und Prozesse in unser ERP-System. Wir bieten Ihnen somit großen persönlichen Handlungsspielraum und die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, vorzugsweise in der TGA-Branche
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise der software pds
• Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB/BGB)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise,
• hoher Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Überdurchschnittliche Vergütung
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
• Flache Hierarchien mit direktem Kontakt zur Geschäftsleitung und kurzen Kommunikationswegen

Wir bieten Dir eine qualitativ hochwertige Ausbildung in allen zur Ausbildung notwendigen technischen Bereichen. Als Anlagenmechaniker SHK (m/w) wirst Du innerhalb von 3 ½ Jahren in den technischen Bereichen Sanitär-Heizung-Klima ausgebildet und erhältst so eine fundierte berufliche Basis.

Dein Profil:

Du verfügst über die Fachoberschulreife oder einen vergleichbaren Schulabschluss und bringst besonderes Interesse für die Baubranche sowie für handwerkliche Tätigkeiten mit. Darüber hinaus bist Du sorgfältig, technikbegeistert und arbeitest gerne im Team.

Unser Angebot:

Im Rahmen Deiner Ausbildung erwarten Dich spannende Projekte im Bereich der Gebäudetechnik. Ob Hotel, Krankenhaus, Einkaufszentrum oder Privathaushalt – bei uns montierst und wartest Du Heizungs-, Sanitär- und Lüftungs- und Klimaanlagen für die unterschiedlichsten Bereiche und in den unterschiedlichsten Größenordnungen. In Deinem abwechslungsreichen Job zwischen Betrieb und Einsatzort triffst Du ständig auf neue Situationen und Menschen und bereitest Dich so auf die verantwortungsvolle Aufgabe bei GEBRO HERWIG vor.

Wir unterstützen Dich dabei, das theoretisch erlernte Wissen und die praktisch erworbenen Fähigkeiten unter persönlicher Betreuung und Förderung durch einen Ausbildungspaten in die Praxis umzusetzen und so den optimalen Einstieg in die Berufswelt zu gestalten. Die Ausbildung endet nach 3 ½  Jahren mit der Prüfung vor der Handwerkskammer.

Wir bieten Dir eine qualitativ hochwertige Ausbildung in allen zur Ausbildung notwendigen technischen Bereichen. Technische Systemplaner/innen der Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik sind an allen Phasen bei der Planung, Entwicklung und Umsetzung von Anlagen aus dem Bereich der Gebäudetechnik beteiligt. Innerhalb von 3,5 Jahren erhältst du eine fundierte berufliche Ausbildung.

Dein Profil:

Du verfügst über die Fachoberschulreife (mittlere Reife) oder einen vergleichbaren Schulabschluss und bringst besonderes Interesse für die Baubranche, technische Darstellungen und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen mit. Darüber hinaus bist Du sehr sorgfältig, technikbegeistert und arbeitest gerne am PC. Gute Kenntnisse in Mathematik und Physik sind wichtig, um Maße und Kennwerte und zu berechnen 

Unser Angebot:

Dich erwarten spannende Projekte im Bereich der technischen Systemplanung. In deiner Ausbildung bei GEBRO HERWIG erlernst du das Erstellen von Zeichnungen und Modellen mit CAD-Systemen. Zahlen- und Datenangaben setzt du in Tabellen, zeichnerische Darstellungen und Diagramme um. Du berechnest z.B. Heiz- oder Kühllast und führst Dimensionierungen durch. Aus den 3D-Modellen leitest du fertigungsgerechte Zeichnungen ab. Auch die fachgerechte Projektdokumentation erlernst du bei uns.

 

Wir unterstützen Dich dabei, das theoretisch erlernte Wissen und die praktisch erworbenen Fähigkeiten unter persönlicher Betreuung und Förderung durch einen Ausbildungspaten in die Praxis umzusetzen und so den optimalen Einstieg in die Berufswelt zu gestalten. Die Ausbildung endet nach 3 ½  Jahren mit der Prüfung vor der Handwerkskammer.

Wir bieten Dir eine qualitativ hochwertige Ausbildung in allen zur Ausbildung notwendigen technischen Bereichen. Als Elektroniker f. Energie- und Gebäudetechnik  (m/w) wirst Du innerhalb von 3 ½ Jahren in den technischen Bereichen Elektrotechnik, Mechanik und Gebäudeautomation  ausgebildet und erhältst so eine fundierte berufliche Basis.

Dein Profil:

Du verfügst über die Fachoberschulreife oder einen vergleichbaren Schulabschluss und bringst besonderes Interesse für die Baubranche sowie für handwerkliche Tätigkeiten mit. Darüber hinaus bist Du sorgfältig, technikbegeistert und arbeitest gerne im Team.

Unser Angebot:

In Theorie und praktischem Einsatz erlernst Du die Installation elektrischer Systeme für die Gebäudetechnik. Im Rahmen Deiner Ausbildung erwarten Dich spannende Projekte im Bereich der Gebäudeautomation. Ob Hotel, Krankenhaus, Einkaufszentrum oder Privathaushalt – bei uns montierst und wartest Du Steuerungssysteme für die unterschiedlichsten Bereiche und in den unterschiedlichsten Größenordnungen. In Deinem abwechslungsreichen Job zwischen Betrieb und Einsatzort triffst Du ständig auf neue Situationen und Menschen und bereitest Dich so auf die verantwortungsvolle Aufgabe bei GEBRO HERWIG vor.

Wir unterstützen Dich dabei, das theoretisch erlernte Wissen und die praktisch erworbenen Fähigkeiten unter persönlicher Betreuung und Förderung durch einen Ausbildungspaten in die Praxis umzusetzen und so den optimalen Einstieg in die Berufswelt zu gestalten. Die Ausbildung endet nach 3 ½  Jahren mit der Prüfung vor der Handwerkskammer.

Wir bieten Dir eine qualitativ hochwertige Ausbildung in allen zur Ausbildung notwendigen technischen Bereichen.

Dein Profil:

Du verfügst über die Fachoberschulreife oder einen vergleichbaren Schulabschluss und bringst besonderes Interesse für die Baubranche sowie für handwerkliche Tätigkeiten mit. Darüber hinaus bist Du sorgfältig, technikbegeistert und arbeitest gerne im Team.

Unser Angebot:

Als Mechatroniker f. Kältetechnik  (m/w) wirst Du innerhalb von 3 ½ Jahren in den technischen Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik zum Profi für Anlagen und Systeme. Zu Deinen spannenden Aufgaben zählen dann Montage und Wartung, sowie Funktionserhalt und Sicherheit der Geräte. In Theorie und praktischem Einsatz erlernst Du die Installation kältetechnischer Systeme für die Gebäude- und Prozesstechnik. Im Rahmen Deiner Ausbildung erwarten Dich spannende Projekte in Hotels, Krankenhäusern, Einkaufszentren und Fabriken. In Deinem abwechslungsreichen Job zwischen Betrieb und Einsatzort triffst Du ständig auf neue Situationen und Menschen und bereitest Dich so auf die verantwortungsvolle Aufgabe bei GEBRO HERWIG vor.

Wir unterstützen Dich dabei, das theoretisch erlernte Wissen und die praktisch erworbenen Fähigkeiten unter persönlicher Betreuung und Förderung durch einen Ausbildungspaten in die Praxis umzusetzen und so den optimalen Einstieg in die Berufswelt zu gestalten. Die Ausbildung endet nach 3 ½  Jahren mit der Prüfung vor der Handwerkskammer.

Ihre Hauptaufgaben:

• Projektsteuerung und –abwicklung im Bereich MSR
• Gewerkeübergreifende Angebotserstellung, Kundenbetreuung und Akquisition von Neukunden
• Erstellung von Funktionsbeschreibungen der MSR-Technik
• Planung, Beratung und Abwicklung von Projekten im Bereich der techn. Gebäudeausrüstung (MSR)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung als Techniker/Meister im Bereich Elektro-/ Automatisierungstechnik
• Berufserfahrung im Bereich MSR
• Gute Kenntnisse der relevanten Regelwerke DIN und VDI sowie umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelsysteme
• Selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Kunden- und Serviceorientierung

Unser Angebot:

• Eine hochinteressante Aufgabe in einem innovativen Unternehmen
• Eigenständiges, selbstverantwortliches arbeiten
• Flache Hierarchien und direkten Kontakt zur Geschäftsleitung und kurze Kommunikationswege

(Kälteanlagenbauer/in)

Ihre Hauptaufgaben:

• Planung und Konstruktion von Anlagen und Systemen der Kälte-, Klima und Wärmepumpentechnik in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• selbstständige Durchführung von Montage-, Installations- und Wartungsarbeiten in Gewerbe, Industrie- und Privatbereich
• selbstständiges Arbeiten, später auch Führung eines Montageteams (bei Eignung)
• Einweisung von Kunden und Mitarbeitern in Funktion und Bedienung der Anlagen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/in Kältetechnik oder Kälteanlagenbauer/in
• erste Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich Klimatechnik VRF und Kaltwasser wünschenswert
• Begeisterung für die Planung und Umsetzung innovativer und maßgeschneiderter Lösungen - auch gewerksübergreifend (Lüftung/MSR)
• Interesse und Engagement zur fachlichen Weiterbildung
• freundlicher und kompetenter Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Eine hochinteressante Aufgabe in einem innovativen Unternehmen
• Eigenständiges, selbstverantwortliches arbeiten
• Flache Hierarchien und direkten Kontakt zur Geschäftsleitung und kurze Kommunikationswege
• interessante betriebliche Zusatzleistungen

(Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker, Mechatroniker f. Kältetechnik)

Ihre Hauptaufgaben:

• Inspektion, Wartung sowie Reparatur von heiz-, luft- und/oder kältetechnischen Anlagensystemen einschl. MSR-Technik
• Einrichtung und Inbetriebnahme von Anlagen
• Instandsetzung und Störungsbeseitigung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (Heizungsbauer), Elektroniker oder Mechatroniker f. Kältetechnik (Kälteanlagenbauer)
• Kenntnisse im Bereich Lüftungstechnik und MSR-Technik wünschenswert.

Unser Angebot:

• Eine hochinteressante Aufgabe in einem innovativen Unternehmen
• Eigenständiges, selbstverantwortliches arbeiten
• Flache Hierarchien und direkten Kontakt zur Geschäftsleitung und kurze Kommunikationswege

(Zentralheizungs- und Lüftungsbauer und/oder Gas- und Wasserinstallateure)

Ihre Hauptaufgaben:

• Selbstständige Durchführung von Montagearbeiten in den Gewerken: Heizung, Sanitär und Lüftung (oder nur Teilen davon), bei Anlagen jedweder Größenordnung (ob im Wohnungsbau oder in Gewerbeimmobilien)
• Führen eines Montageteams (bei Eignung) und Dokumentation der Montagetätigkeiten etc.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder Gas- und Wasserinstallateur)
• Erste Beruferfahrungen

Unser Angebot:

• Eine hochinteressante Aufgabe in einem innovativen Unternehmen
• Eigenständiges, selbstverantwortliches arbeiten
• Flache Hierarchien und direkten Kontakt zur Geschäftsleitung und kurze Kommunikationswege

Ihre Hauptaufgaben:

• Kaufmännische Abwicklung von Aufträgen im Bereich TGA
• Projektcontrolling
• Sicherung und Durchsetzung der Ansprüche gegenüber Kunden und Lieferanten
• Monatliche Vorlage aktueller Geschäftszahlen bzgl. der Auftragsabwicklung
• Systematische Erfassung und Bewertung der Risiken sowie Steuerung entsprechender Maßnahmen
• Überwachung der Liquidität in den Aufträgen
• Verhandeln von Einkaufskonditionen
• Sicherstellung der zeitnahen Rechnungsstellung und Abrechnung
• Erstellung von Reports für die Aufträge

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschafliches Studium, oder Industriekauffrau/-mann, oder gleichwertige Berufsausbildung
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet
• Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB/ BGB)
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hoher Teamgeists
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Unser Angebot:

• Eine hochinteressante Aufgabe in einem innovativen Unternehmen
• Eigenständige Arbeit in einem neuen Arbeitsgebiet
• Flache Hierarchien und direkten Kontakt zur Geschäftsleitung und kurze Kommunikationswege