Beim Kick-off-Meeting am 25.06.2020 begrüßte Betriebs- und Ausbildungsleiter Thomas Reiter die angehenden Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker, Industriekaufleute und Mechatroniker für Kältetechnik im Unternehmen und machte sie mit einigen wichtigen Grundlagen vertraut. Unter anderem erhielten Sie eine Sicherheitsunterweisung und eine Führung über das Betriebsgelände. Als erstes „Begrüßungsgeschenk“ erhalten die Jugendlichen eine Erstausstattung an Werkzeugen, Schutzausrüstung und Arbeitskleidung sowie eine kleine Lektüre für einen guten Berufseinstieg.
Berufe im Bereich Gebäudetechnik werden u.a. durch die Digitalisierung von Systemkomponenten und die rasante Entwicklung im Bereich regenerative Energien immer komplexer. Hervorragend ausgebildete Mitarbeiter sind für GEBRO HERWIG daher essenziell – die eigene Ausbildung nimmt deshalb schon immer einen hohen Stellenwert ein. Die künftigen Fachkräfte erhalten eine qualifizierte Ausbildung mit persönlicher Förderung und Betreuung durch einen Ausbildungspaten. Dadurch haben sie beste Chancen auf einen sehr guten Abschluss in einem absolut zukunftssicheren Berufsfeld. Allen erfolgreichen Auszubildenden wird bei GEBRO HERWIG eine Festanstellung angeboten – inklusive übertariflicher Bezahlung und freiwilliger Zusatzleistungen.
Erst letzte Woche wurde die Qualität der Ausbildung bei GEBRO HERWIG wieder bestätigt: zwei Auszubildende zum Mechatroniker für Kältetechnik haben ihre Lehrzeit auf drei Jahre verkürzt und jeweils mit „Einserschnitt“ bestanden! Beide haben das Angebot einer unbefristeten Festanstellung angenommen und werden auch in Zukunft das „Kälteteam“ verstärken.
